Avrupa Birliği Ülkelerinde Cinsiyete Göre İş Piyasalarına Katılım

“Kadın ve İstihdam” konulu yazı dizimim bu haftaki bölümünde kabul edilmek için “can attığımız” Avrupa Birliği ülkelerindeki kadın istihdam oranlarını bir inceleyip iletmeye niyetlendim.

Avrupa Ülkelerinde Kadın İşgücü İstihdamı başlığı altında, öncelikle işgücüne katılım oranlarına göz atmanın önemli olduğunu düşündüm. Bir başka ifadeyle diyorum ki, bu pek gelişmiş ülkelerdeki çalışanların kaçı kadın kaçı erkek bir bilin istiyorum.

Öncelikle “işgücüne katılım oranı” nedir bir bunu açıklayayım.

Efendim, işgücüne katılım oranı, gerek çalışan gerekse de işsiz ve ekonomik açıdan aktif 16 – 65 yaş arası toplam nüfustur. Bir önceki hafta, dünyadaki işgücüne katılım oranlarından bahsetmiştim, hatırlıyor olduğunuzu umuyorum. Velhasıl-ı kelam, geçtiğimiz haftaki başlıkta iletildiğim gibi, dünya işgücü piyasalarında kadınların işgücüne katılımları her geçen gün artış gösterirken, gelişmişlik seviyesi ne olursa olsun, hem dünya hem de Avrupa Birliği Ülkelerinde kadın işgücünün erkek işgününe oranla katılımın gerisinde olduğu görülür. Bu paradoks, kadınların dünya genelindeki değişmeyen, tarihsel konumunu bir defa daha ispatlar.

Tablo 1’te de görüleceği üzere, Avrupa Birliği Ülkelerinde kadın – erkek işgücüne katılım oranları ve yıllar itibariyle bu oranların değişimi gösterilir. (ILO, 2010: 4)

Tablo.1. Avrupa Birliği Ülkelerinde Cinsiyete Göre İşgücüne Katılım Oranları 15 - 65 Yaş (%)
Ülkeler	Kadın						Erkek
	1994	2001	2005	2007	2009	2010	1994	2001	2005	2007	2009	2010
Almanya	60,9	63,8	64,2	64,5	65,8	66,9	79,8	79	78,7	78	79,2	80,6
Avusturya	61,3	62,2	63,5	64,2	64,2	65,6	80,2	79	79,1	79,4	78,5	79,3
Belçika	51,2	54,5	55,4	55,8	57,7	59,5	72	72,7	72,6	72,6	72,7	73,1
Danimarka	73,8	75	75,9	74,8	76,1	75,1	83,7	83,3	83,8	84	84,2	83,6
Finlandiya	69,1	72,5	72,8	72,1	71,9	72,9	74,8	76,7	76,2	75,9	75,4	75,7
Fransa	59,3	61,8	62,1	63,4	63,8	63,8	74,1	74,3	74,1	75,3	74,9	74,3
Hollanda	57,3	66,1	66,9	67,9	68,5	69,2	79,6	83,3	83,8	83,7	83	…
İngiltere	67,1	68,9	69,3	69,2	69,6	69,7	85,1	83,5	83,3	83,6	83,1	82,8
İrlanda	45,8	56	57,3	57,6	58	60,3	76,2	79	78,3	78,3	79,1	79,9
İspanya	46,3	51,6	53,7	55,7	57,7	59,1	78,5	79,8	80,4	81,1	81,6	82,2
İsveç	77	77,1	77,1	76,8	76,6	…	81,3	81,3	80,9	80,8	80,7	…
İtalya	41,9	47,3	47,9	48,3	50,6	50,4	74,2	74,2	74,5	74,8	74,5	74,4
Lüksemburg	47	52	53,5	54,5	55,9	57	77,3	76,1	77	75,5	75,9	76
Portekiz	60	64,5	65	65,6	67	67,9	78,4	79,2	79,3	78,5	79	79
Yunanistan	43,2	48,8	51	52,1	54,1	54,6	77	76,2	77,6	78,3	79,1	79,2
AB- 15	56,5	60,3	61	61,6	62,8	63,5	78,4	78,3	78,4	78,5	78,7	79,1

Kaynak: OECD,  “Employment Outlook”, Table E. p. 319, for 1994, 2007 and 2010, 249 – 250.

Tablo 1’de görüldüğü gibi, Avrupa Birliği’nde yükselen gelir grubundaki ülkeler dahil, kadınların işgücüne katılım oranları farklılık gösterir. Örneğin Avrupa Birliği’ne bağlı İskandinav Ülkelerinde kadınların işgücüne katılımı %70’lerdeyken bu oran, Akdeniz Ülkelerinde %50’lere düşer. Genel ortalamaya bakıldığında ise, kadınların işgücüne katılım oranı 63,5’tir. Avrupa Birliği üyesi ülkeler arasında en yüksek oran, %76,6 ile İsveç’tedir. İsveç’i Avrupa Birliği genelinde sırasıyla Danimarka (%75,1), Finlandiya (%72,9), İngiltere (%69,7), Hollanda (%69,2), Portekiz (%67,9), Almanya (%66,9), Avusturya (%65,6) ve Fransa (63,8) diğer yüksek katılım oranına sahip ülkelerdir. Bunun yanında, Akdeniz Ülkelerine bakıldığında, İtalya (%50,4), Yunanistan (%54,6) ve İspanya (%59,1) verileriyle genel ortalamanın altında seyreder. Bu ülkelerin dışında kadın işgücü istihdamının düşük olduğu diğer ülkeler ise, Lüksemburg (%57), Belçika (%59,5), İrlanda (%60,3)’tür.

Yıllar itibariyle, dünya genelinde kadın işgücünün istihdama katılım oranı artış gösterse de, Avrupa Birliği genelinde bu artış %7 seviyesindedir. Artış özellikle İrlanda (%15), Hollanda (%12), Lüksemburg ve İtalya (%10)’dır. Bu artışın, son yıllarda uygulanan istihdam politikalarında eşit fırsat yaratılmasına dair uygulamaların yaygınlaşmasının rolü büyüktür. 2011 – 2012 itibariyle Fransa’da da benzer çalışmaların başlatılmıştır ancak bu çalışmalar, uygulama alanında henüz kadın istihdam oranlarını etkileyecek düzeyde değildir.

Yazımın başında ilettiğim gibi, bu haftaki yazımda cinsiyetlerin çalışma hayatına katılımını Avrupa ülkeleri çerçevesinde değerlendirmek istedim. Sonraki haftalarda, Avrupa Birliği ülkelerinde kadının iş piyasalarına katılımını yine istatistiklerle değerlendirdikten sonra, ülkemizde kadın işgücü istihdamının dünya ülkelerinin aksine son 10 yılda nasıl bir düşüş sergilerdiğini açıklayacağım.

Takipte kalmanız, farkında olmanız dilekleri ve sevgilerimle.

Evrim Gözener

Kaynakça:

International Labour Organization (ILO): “Global Employment Trends For Woman”,
2010, Geneva, Employment Strategy Papers, 2010.

Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD): “Employment
Outlook”, Table E. p. 319, for 1994, 2007 and 2010.

www.hayatadokun.net ' ten alınmıştır.