EĞİTİM DURUMUNA GÖRE ÜLKEMİZDE KADIN İŞGÜCÜ İSTİHDAMI


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Kadınların İş Hayatında Karşılaştıkları Sorunlar – III: İstihdam Edilmiş Kadın İşgücünde Cam Tavan : (Glass Ceiling) Sendromu

Image
Cam tavan 1970’li yıllarda ABD de ortaya çıkan bir kavramdır. Örgütsel önyargılar ve kalıplar tarafından yaratılan, kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarına gelmelerini engelleyen görünmez, yapay engeller olarak tanımlanır. (Wirth, 2001:1) Cam tavan; devlette,  şirketlerde, eğitim kurumlarında veya kar amacı gütmeyen kuruluşlarda yüksek mevkilere gelmeyi arzulayan ve bunun için çabalayan kadınların karşılaştıkları engellerdir. Cam tavan terimi ile anlatılmak istenen, karşılaşılan sorunların belirsizliğidir. (www.anneyiz.biz/haber/haberdtl. php?hid=1809) Yönetici pozisyonunda çalışan kadınların, belirli bir aşamadan sonra yükselmelerini engelleyen faktörlerin toplamına "Cam Tavan" ya da "Cam Tavan Sendromu" adı verilir. Cam Tavan adından da anlaşılacağı gibi görünmez bir engeli tanımlamaktadır. Cam tavan, bir kadın yönetici olarak belirli bir noktaya kadar yükseldikten sonra önemli bir terfi beklediği anda adını tam olarak ortaya koyamadığı nedenlerden ötü
Read more

Kadınların Çalışma Hayatında Karşılaştıkları Sorunlar - I: Cinsiyete Dayalı Sorunlar

Image
Bu hafta ve takip eden birkaç hafta, kadın işgücünün çalışma hayatında sıkça karşılaştıkları sorunları anlatacağım. Öncelikle kimlik, bir başka ifadeyle ‘cinsiye dayalı sorunlar’ irdelemek, ardından çok popüler bir terim olarak ‘mobbing’ ve son olarak ‘cam tavan sendromu (glass ceiling)’ kavramları açıklamak istiyorum. Geçtiğimiz 3 ay içerisinde rakamlarla destekleyerek anlattığım tüm tarihsel notlar ve iş hayatındaki istatistikler; kadınların, hayatın her alanında olduğu gibi, sadece kadın oldukları için iş hayatında da sorunlarla karşılaştıklarını doğrular. Özellikle cinsiyete dayalı ayrımcılık konusu, iş hayatında, cinsiyetten kaynaklanan sorunların başında gelir.  Bu ayrımcılık, daha önceki bölümlerde iletildiği gibi, kadının istihdam oranlarını  ve de tüm iş gücü piyasasını etkiler. Ekonomik verimsizliğin ve işgücü piyasalarındaki katılığın temel kaynaklarından biri olan kadın işgören istihdamına dayalı bu ayrımcılık, iktisadi alan içerisinde çalışılması gereken bir sorund
Read more

Sektörler ve Ekonomik Faaliyete Göre Kadın İstihdamı

Image
Ülkemizde istihdamın cinsiyet ayırtetmeksizin sektörel dağılımına bakıldığında, son 10 yılda tarım sektöründe azaldığı, sanayi kesiminde kısmi, hizmet sektöründe ise ciddi bir artış gösterdiği görülür. Tablo.1, 1993 ve 2010 yıllarında sektörlere göre istihdam oranlarını gösterir. Tablo.1. Türkiye'de İstihdamın Sektörel Dağılımı Sektörler 1993 2010 Tarım 46,6 29,9 Sanayi 15,8 19,5 Hizmet 37,6 50,6 Kaynak: Kadın Emeği Platformu, 2007: 215 1993 yılında, en yüksek istihdama sahip sektör %46,6 ile tarim olurken, hizmet sektöreü %37,6 ile ikinci, %15,8 ile sanayi sektörü üçüncü olarak karşımıza çıkar. Bu rakamlar, 2010 yılına, gelindiğinde istihdamda en yüksek pay %50,6 ile hizmet sektörü lehine döner. 1993 - 2010 dönem içerisinde tarım sektörü oranları oldukça düşmesine rağmen hala önemli bir paya sahiptir. Gelişmiş ülkelerde tarım sektöründeki istihdam oranları %10’un altında seyrederken bu oran 2010 Türkiye’sinde %29,9 olarak kayıtlarda y
Read more